Viernes Feministas: Conversaciones sobre Migración Laboral desde una Perspectiva Feminista

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Únete a esta serie de diálogos que comienzan el próximo 23 de abril, una iniciativa colaborativa Asociación para los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo (AWID por sus siglas en inglés), Focus on Labour Exploitation (FLEX), la Alianza Global contra la Trata de Mujeres (GAATW por sus siglas en inglés), Solidarity Center y Women in Migration Network (WIMN por sus siglas en inglés).

Durante el transcurso de seis sesiones, reflexionaremos sobre cuestiones complejas, construiremos/compartiremos conocimientos y aprenderemos unxs de otrxs. Comenzaremos con un debate sobre “qué es una perspectiva feminista sobre la migración laboral” y luego pasaremos a la investigación, la incidencia, la organización y los medios de comunicación feministas. La última sesión versará sobre la imaginación de futuros feministas en la migración laboral. Lxs panelistas vendrán del mundo académico y de las ONGs, incluidas organizaciones dirigidas por trabajadoras migrantes, sindicatos y medios de comunicación.

La migración laboral, dentro y a través de las fronteras nacionales, es parte de las experiencias vividas de muchas mujeres y hombres en el mundo actual. En 2017, la OIT estimó que había 164 millones de trabajadorxs migrantes internacionales: 96 millones de hombres y 68 millones de mujeres. Según UN/DESA, antes del inicio de la COVID-19, el número de migrantes internacionales había llegado a 281 millones. Esto estaba en consonancia con la tendencia ascendente de la migración internacional durante más de dos décadas. Si bien la mayoría de los países no documentan la migración laboral dentro de sus fronteras nacionales, hay suficiente evidencia para concluir que el número de trabajadorxs que migran de áreas rurales a urbanas e industrializadas dentro de sus propios países también ha aumentado en las últimas décadas. Y a pesar de las interrupciones creadas por la COVID-19, las personas continúan moviéndose dentro y fuera de las fronteras.


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Sesiones “Viernes Feministas”

Sesión 1: Nuestro punto de partida: ¿Qué es exactamente un enfoque feminista de la migración laboral?
23 de abril de 2021, 1 PM GMT

Lxs expertxs de la migración han hablado de la “feminización de la migración laboral” y existe un consenso de que la migración es un fenómeno generizado. ¿Qué es una perspectiva feminista interseccional sobre la migración laboral? ¿Cómo y por qué difiere del concepto “tradicional” de la migración laboral?
Moderadoras: Marianne Mesfin Asfaw (Coordinadora Administrativa y de Logística, AWID) y Bandana Pattanaik (Coordinadora Internacional, GAATW)

Panelistas: Dra. Nicola Piper (Profesora de Migración Internacional y Directora Fundadora del Centro de Migración de Sydney Asia Pacífico en la Universidad de Sydney); Dra. Priya Deshingkar (Profesora de Migración y Desarrollo, Universidad de Sussex); Dra. Tanja Bastia (Profesora de Desarrollo Internacional, Universidad de Manchester) y Dra. Mary Boatemaa Setrana, Profesora Titular, Centro de Estudios sobre Migración (CMS), Universidad de Ghana.

Sesión 2: Investigación feminista sobre la migración laboral
14 de mayo de 2021, 1 PM GMT
La investigación feminista busca abordar las estructuras de poder desiguales, desafiar los discursos patriarcales dominantes y centrar las experiencias vividas por las mujeres. ¿Cuáles son las implicancias de llevar a cabo una investigación feminista, especialmente durante una pandemia? Utilizando ejemplos de la investigación-acción participativa feminista, esta sesión se centra en la creación de conocimientos sobre la migración laboral desde las bases.

Sesión 3: Escribir sobre la migración laboral desde una perspectiva feminista interseccional
4 de junio de 2021, 1 PM GMT
Las trabajadoras migrantes suelen aparecer en los medios de comunicación como víctimas de abusos. Como trabajadoras con salarios bajos en sectores que tienen protecciones de derechos limitadas, las trabajadoras migrantes experimentan abusos y violencia de género. Sin embargo, la migración también es una oportunidad para que las mujeres escapen de la violencia, enriquezcan su experiencia de vida, adquieran nuevas habilidades y se mantengan a sí mismas y a sus familias. ¿Cómo podemos documentar las experiencias vividas por las mujeres sin negarles su agencia? ¿Es posible demostrar que la vulnerabilidad y la agencia pueden coexistir en la misma historia de vida? ¿Qué ejemplos de auto representación tenemos por parte de las propias trabajadoras migrantes?

Sesión 4: ¿Cómo influye una perspectiva feminista en nuestra incidencia?
25 de junio de 2021, 1 PM GMT
Como han demostrado 2020 y 2021, las mujeres lideran movimientos de resistencia a nivel mundial. Las trabajadoras siempre han jugado un papel importante en el activismo de base, pero en los pasillos del poder permanecen invisibles. ¿Cómo aprovechamos nuestras fortalezas feministas para crear sistemáticamente mecanismos de políticas sensibles al género? ¿Qué estrategias de incidencia dirigidas a mejorar las políticas de migración laboral han tenido éxito y cuáles han fracasado? ¿Qué ofrece el Pacto Mundial para las Migraciones a las trabajadoras migrantes y cómo construimos un movimiento de incidencia de base hacia una agenda feminista interseccional para el Foro Internacional de Revisión de las Migraciones (IMRF) de 2022?

Sesión 5: Migración laboral y organización feminista interseccional
16 de julio de 2021, 1 PM GMT
La migración por motivos de trabajo lleva a mujeres (y hombres) a cruzar fronteras de diversos tipos. ¿Qué ejemplos de solidaridad a través de varias fronteras vemos en la práctica? ¿Puede el feminismo ayudarnos a construir solidaridades entre clases, castas, razas, etnias, ciudadanía, orientación sexual y ocupación? Si es así, ¿cómo? ¿De qué modo influimos en las estructuras sindicales para que sean más inclusivas e interseccionales y apoyen la organización de las personas migrantes? ¿Cómo apoyamos la agencia de las trabajadoras migrantes para que hagan ejercicio de sus derechos laborales? ¿Cuáles son las formas alternativas de organización en el lugar de trabajo para apoyar a las trabajadoras migrantes? ¿Cómo vinculamos los esfuerzos de organización laboral de trabajadorxs migrantes con otras formas de organización de base?

Sesión 6: Visualizando un futuro feminista en la migración laboral
6 de agosto de 2021, 1 PM GMT
Como ha demostrado la pandemia, el mundo depende del trabajo de las mujeres, ya sea en la salud, el cuidado de las personas adultas mayores y lxs niñxs o la agricultura. A medida que el mundo cambia su enfoque hacia la recuperación pospandémica, lxs defensorxs de la justicia social están pidiendo cambios estructurales. Nos preguntamos: si el mundo del trabajo está cambiando, ¿cuáles son las posibilidades de producir un mundo feminista? ¿Y cómo llegamos a eso? Como feministas, ¿qué cambios queremos ver en el ámbito de la migración laboral? ¿Tenemos ejemplos de donde esto ya está sucediendo? ¿Qué podemos hacer para hacer realidad nuestra visión? ¿Qué poder tenemos y qué nos da esperanza?

Para registrarse en la serie completa, o solo en algunas sesiones, por favor complete este formulario (versión en inglés) 

A Feminist Lens on Migration & Trade

On 9 April, 2021, Women in Migration Network and the Gender and Trade Coalition hosted an international webinar on global migration and trade — with a feminist lens! Thanks to all who participated in this dynamic session.

A video of the webinar can be viewed here.

An overview PDF by Liepollo Pheko can be downloaded here.

A description of the webinar and presenters can be seen below.

Global migration and global trade policies may seem very far from the experiences of migrant women around the globe, yet they directly impact migrant women’s lives. In the era of globalised economies, nations and corporations depend on a mobile labour force to meet labour demands while migration policies increasingly pose barriers to mobility that criminalize migrants. 

States have pushed for free trade of goods, services and capital while excluding dignified mobility for women and their families. Extractive industries and austerity programs push women from their home, while centres of low-wage industry as well as low wage service and agricultural jobs pull women to other countries, often working in hyper-exploitative situations.  Given the role women are often assigned as care givers (both paid and unpaid) in the global economy, migration and migrant women’s work is gendered and racialized.  

At this critical juncture in the COVID pandemic we explore how the pandemic, which made visible deep structural inequalities, offer a the opportunity for a bottom-up, women-centric approach to international trade and labour architecture. 

Speakers:

Lebohang Liepollo Pheko, Moderator, is Senior Research Fellow and political economist with the Trade Collective Think Tank and is currently a Lancet Commissioner on Reparations and Redistributive Justice. She represents the Women in Migration Network in the Gender and Trade Coalition Steering Committee and is a member of the Well Being Economy Alliance. Over the past 12 months she contributed extensively to framing intersectional policy alternatives that centre women in post-COVID economic recovery through various platforms.
 
Fatimah Kelleher is a Pan African feminist technical adviser/strategist engaged in feminist advocacy, research and advice. Fatimah has worked primarily on African transformational trajectories, with a focus on challenging economic and other development orthodoxies in particular. She is currently associated to Action Aid GB and is also a member of the NAWI collective.
 
Crecentia Mofokeng is a trade unionist working for the Building and Wood Workers International – BWI, as the Regional Representative for Africa and Middle East Region since 2001. She joined the trade union movement in 1980 and has represented BWI in various International & Regional conferences including ITUC – Africa, ILO, Global Forum on Migration and Development, UN Climate Change Conference, and the BRICS Trade Union Forum. Crecentia is responsible for developing several labour sectors including migration, decent work and women’s development.
 
Mariama Williams, Ph.D. was the Coordinator of the Sustainable Development, Climate Change and Gender Programme at the South Centre. She is a member of the Caribbean Feminist Action Network (CFAN), and a Director with the Institute of Law and Economics (ILE), Jamaica. Mariama was also a founder of the International Gender and Trade Network and is a steering committee member of DAWN. She is a feminist economist with over 20 years’ experience working on economic development, macroeconomic, trade external debt and finance issues, with a focus on gender equality and women’s empowerment, social equity, sustainable finance and development and climate change issues.

No Borders to Equality: Global Mapping of Organizations Working on Gender and Migration

Rising inequalities around the world, now exacerbated by the global coronavirus pandemic, heighten the need for strong, independent civil society–driven efforts to ensure rights-based and gender-responsive national and regional migration policies. To begin to address this challenge, the Women in Migration Network (WIMN) partnered with the Friedrich-Ebert- Stiftung (FES) to globally map organizations addressing the intersection of gender and migration.

During 2020, we were able to identify hundreds of organizations that work on the front-lines accompanying women in migration in these challenging times of the pandemic. We conducted an online mapping survey of more than three hundred organizations and networks and interviewed nineteen key movement leaders and organizations addressing the rights of women in migration at the local, national, regional, and global levels.

The result of this process is the report No Borders to Equality: Global Mapping of Organizations Working on Gender and Migration. It provides an analysis of the realities of women in migration and of those organizations working with them in different regions (Africa and the Middle East, Asia and the Pacific, Europe and the Americas). It also identifies common challenges faced by civil society organizations and proposes recommendations for strategy and organizing.

Beyond the valuable information revealed in this study, we expect this process to provide the foundations for strengthening connections among organizations working for migrant rights with a gender perspective and bringing a migrant rights perspective to those groups working in other sectors, including women’s rights, labor rights, climate justice, development, and democratization.

The report was formally launched on March 1, 2021, during two interactive online events, one focused on Asia to accommodate time zones, and a second session with a global focus. If you missed the launch, you can learn more about the project by downloading a PDF of the powerpoint shown during the launch event.

In addition to the report, an interactive website has been set up that features a data visualization tool and a global map of organizations working on gender and migration.

Download the report, No Borders to Equality (full color version) (black and white version)

Download the Executive Summary: (English) (Spanish – Resumen Ejectivo) (French – Resume Operationnel)

Visit the No Borders to Equality website: www.womeninmigration.org/map